Obuka-Intervju zasnovan na kompetencijama

Naš interaktivni trening na temu „Intervju zasnovan na kompetencijama“ je praktičan, interaktivan i pristupačan svima, bez obzira na prethodno iskustvo.

Kroz dinamičan sadržaj koji podstiče otvorenu diskusiju i koristirealne situacije i primereiz prakse, naučićete kako detaljnoanalizirati radno mesto, pronaći i proceniti kandidate čiji se profil ličnosti, znanje i veštine najbolje uklapaju u zahteve radnog mesta i organizacionu klimu.

Cilj Treninga:

Osnaživanje polaznika da efikasno i samostalno vode kompletan proces selekcije, obuhvatajući analizu radnog mesta, primenu različitih metoda procene sposobnosti kandidata i privlačenje talenata koji najbolje odgovaraju potrebama organizacije.

Kome je Namenjen Trening:

• HR stručnjacima koji žele unaprediti svoje veštine u selekciji kandidata
• Studentima koji žele da steknu praktične veštine iz oblasti selekcije i regrutacije
• Menadžerima odgovornim za regrutaciju i selekciju novih zaposlenih
• Tim liderima koji učestvuju u procesima intervjuisanja i procene kandidata

Program:

• Uvod u Selekciju i Regrutaciju
• Analiza Radnog Mesta
• Identifikacija Ključnih Kompetencija Potrebnih za Uspeh na Poslu
• Sastavljanje Opisa Posla i Specifikacija Radnog Mesta koje Odražavaju Te Kompetencije
• Planiranje Strategije za Privlačenje Odgovarajućih Kandidata
• Kreiranje Efikasnih Oglasa za Posao:
• Pisanje Privlačnih i Informativnih Oglasa koji Jasno Definišu Očekivane Zadatke, Kvalifikacije i Beneficije
• Kanali Regrutacije:Prednosti Online Oglasnih Platformi: poput LinkedIn-a, Loop-a, Infostud-a i drugih
• Prednosti Društvenih Mreža: Facebook-a, Instagram-a
• Proces Screeninga Kandidata:
• Razvoj Kriterijuma za Filtriranje Prijava
• Primena Prvih Faza Selekcije (pregled CV-ja, inicijalni razgovori putem telefona ili emaila)
• Tehnike Procene Kandidata:
• Intervju Zasnovan na Kompetencijama: Postavljanje Relevantnih Pitanja koja će Proceniti Veštine, Motivaciju i Uklapanje sa Organizacijom
• Vežbe Simulacije Intervjua (Vi u Ulozi Intervjuera)
• Testovi Znanja, Sposobnosti i Ličnosti
• Testovi Motivacije i Liderstva
• Radni i Grupni Zadatak
• Finalna Procena i Odabir Kandidata:
• Analiza Rezultata Intervjua i Evaluacija Kandidata
• Izveštaj Profesionalne Selekcije: Detalji Procesa, Opis Pozicije i Rezultati Procene
• Evaluacija Programa i Povratne Informacije učesnika

Trening se Održava Kroz:

• Praktične Primere
• Interaktivne Vežbe
• Grupne Diskusije
• Vizuelne i Video Materijale sa Uvidom u Teorijski i Metodološki Okvir

Nakon Treninga Dobijate:

• Setifikat o Završenoj Obuci „Intervju Zasnovan na Kompetencijama“
• Sposobnost da Samostalno Sprovedete Kompletan Proces Selekcije na Sveobuhvatan i Objektivan Način
• Materijale koji će Vam Koristiti u Praksi