Sa dve strane stola: Proces selekcije iz ugla kandidata, i iz ugla HR-a
Kada posmatramo intervju za posao, lako zaboravimo da isti razgovor dve strane mogu doživeti potpuno različito. Sa jedne strane…
Blog
Read moreSa dve strane stola: Proces selekcije iz ugla kandidata, i iz ugla HR-a
Ko sam ja na poslu? Kako Profesionalni Identitet Utiče na Razvoj vaše Karijere
Da li ste ikada uhvatili sebe kako na pitanje „Čime se baviš?“ automatski odgovarate sa „Ja sam (vaša pozicija)“…
Vodič za roditelje: Kako pomoći detetu da izabere pravu školu i buduće zanimanje?
Završetak osnovne škole i prelazak u srednju, ili pak odabir fakulteta, predstavlja jednu od prvih velikih životnih raskrsnica za…
Zašto Employer Branding puca baš kada firma raste?
Brend poslodavca ne gradi se samo kampanjama — gradi se svakim danom rada, svakim zapošljavanjem i svakom odlukom o…
Prvi koraci ka zdravoj organizacionoj klimi
Organizaciona klima nije „nešto što se podrazumeva“. Ne piše se u brošuri o vrednostima, i ne živi samo u…