O treningu: Naš interaktivni trening na temu „Intervjua baziranog na kompetencijama“ je praktičan, interaktivan i pristupačan svima, bez obzira na prethodno iskustvo. Kroz dinamičan sadržaj koji podstiče otvorenu diskusiju i koristi realne situacije i primere, naučićete kako detaljno analizirati radno mesto, pronaći i proceniti kandidate čiji se profil ličnosti, znanje i veštine najbolje uklapaju u zahteve radnog mesta i organizacionu klimu.
Cilj Treninga: Osnaživanje polaznika da efikasno i samostalno vode kompletan proces selekcije, obuhvatajući analizu radnog mesta, primenu različitih metoda procene sposobnosti kandidata i privlačenje talenata koji najbolje odgovaraju potrebama organizacije.
Kome je Namenjen Trening:
- HR stručnjacima
- Studentima koji žele da steknu praktične veštine iz oblasti selekcije i regrutacije
- Menadžerima odgovornim za regrutaciju i selekciju novih zaposlenih
- Tim liderima koji učestvuju u procesima intervjuisanja i procene kandidata
Program Obuke:
- Uvod u Selekciju i Regrutaciju:
- Analiza Radnog Mesta
- Identifikacija Ključnih Kompetencija Potrebnih za Uspeh na Poslu
- Sastavljanje Opisa Posla i Specifikacija Radnog Mesta koje Odražavaju Te Kompetencije
- Planiranje Strategije za Privlačenje Odgovarajućih Kandidata
- Kreiranje Efikasnih Oglasa za Posao:
- Pisanje Privlačnih i Informativnih Oglasa koji Jasno Definišu Očekivane Zadatke, Kvalifikacije i Beneficije
- Kanali Regrutacije:
- Prednosti Online Oglasnih Platformi: poput LinkedIn-a, Loop-a, Infostud-a i drugih
- Prednosti Društvenih Mreža: Facebook-a, Instagram-a
- Proces Screeninga Kandidata:
- Razvoj Kriterijuma za Filtriranje Prijava
- Primena Prvih Faza Selekcije (pregled CV-ja, inicijalni razgovori putem telefona ili emaila)
- Tehnike Procene Kandidata:
- Intervju Zasnovan na Kompetencijama: Postavljanje Relevantnih Pitanja koja će Proceniti Veštine, Motivaciju i Uklapanje sa Organizacijom
- Vežbe Simulacije Intervjua (Vi u Ulozi Intervjuera)
- Testovi Znanja, Sposobnosti i Ličnosti
- Testovi Motivacije i Liderstva
- Radni i Grupni Zadatak
- Finalna Procena i Odabir Kandidata:
- Analiza Rezultata Intervjua i Evaluacija Kandidata
- Izveštaj Profesionalne Selekcije: Detalji Procesa, Opis Pozicije i Rezultati Procene
- Evaluacija Programa Obuke i Povratne Informacije Učesnika
Trening se Održava Kroz:
- Praktične Primere
- Interaktivne Vežbe
- Grupne Diskusije
- Vizuelne i Video Materijale sa Uvidom u Teorijski i Metodološki Okvir
Nakon Treninga Dobijate:
- Setifikat o Završenoj Obuci „Intervju Zasnovan na Kompetencijama“
- Sposobnost da Samostalno Sprovedete Kompletan Proces Selekcije na Sveobuhvatan i Objektivan Način
- Materijale koji će Vam Koristiti u Praksi
U skladu sa dogovorom, obuka se Može Održavati Kako Uživo, Tako i Online.
Trajanje treninga je 8 sati. Moguće je organizovati sve u jednom danu, kao i u 2 dana po 4 sata.
Datum i Vreme Obuke Se Dogovaraju Individualno.