Intervju zasnovan na kompetencijama

Date

01 јан 2024
Ističe

O treningu: Naš interaktivni trening na temu „Intervjua baziranog na kompetencijama“ je praktičan, interaktivan i pristupačan svima, bez obzira na prethodno iskustvo. Kroz dinamičan sadržaj koji podstiče otvorenu diskusiju i koristi realne situacije i primere, naučićete kako detaljno analizirati radno mesto, pronaći i proceniti kandidate čiji se profil ličnosti, znanje i veštine najbolje uklapaju u zahteve radnog mesta i organizacionu klimu.

Cilj Treninga: Osnaživanje polaznika da efikasno i samostalno vode kompletan proces selekcije, obuhvatajući analizu radnog mesta, primenu različitih metoda procene sposobnosti kandidata i privlačenje talenata koji najbolje odgovaraju potrebama organizacije.

Kome je Namenjen Trening:

  • HR stručnjacima
  • Studentima koji žele da steknu praktične veštine iz oblasti selekcije i regrutacije
  • Menadžerima odgovornim za regrutaciju i selekciju novih zaposlenih
  • Tim liderima koji učestvuju u procesima intervjuisanja i procene kandidata

Program Obuke:

  1. Uvod u Selekciju i Regrutaciju:
  2. Analiza Radnog Mesta
    • Identifikacija Ključnih Kompetencija Potrebnih za Uspeh na Poslu
    • Sastavljanje Opisa Posla i Specifikacija Radnog Mesta koje Odražavaju Te Kompetencije
    • Planiranje Strategije za Privlačenje Odgovarajućih Kandidata
  3. Kreiranje Efikasnih Oglasa za Posao:
    • Pisanje Privlačnih i Informativnih Oglasa koji Jasno Definišu Očekivane Zadatke, Kvalifikacije i Beneficije
  4. Kanali Regrutacije:
  5. Proces Screeninga Kandidata:
    • Razvoj Kriterijuma za Filtriranje Prijava
    • Primena Prvih Faza Selekcije (pregled CV-ja, inicijalni razgovori putem telefona ili emaila)
  6. Tehnike Procene Kandidata:
    • Intervju Zasnovan na Kompetencijama: Postavljanje Relevantnih Pitanja koja će Proceniti Veštine, Motivaciju i Uklapanje sa Organizacijom
    • Vežbe Simulacije Intervjua (Vi u Ulozi Intervjuera)
    • Testovi Znanja, Sposobnosti i Ličnosti
    • Testovi Motivacije i Liderstva
    • Radni i Grupni Zadatak
  7. Finalna Procena i Odabir Kandidata:
    • Analiza Rezultata Intervjua i Evaluacija Kandidata
    • Izveštaj Profesionalne Selekcije: Detalji Procesa, Opis Pozicije i Rezultati Procene
  1. Evaluacija Programa Obuke i Povratne Informacije Učesnika

Trening se Održava Kroz:

  • Praktične Primere
  • Interaktivne Vežbe
  • Grupne Diskusije
  • Vizuelne i Video Materijale sa Uvidom u Teorijski i Metodološki Okvir

Nakon Treninga Dobijate:

  • Setifikat o Završenoj Obuci „Intervju Zasnovan na Kompetencijama“
  • Sposobnost da Samostalno Sprovedete Kompletan Proces Selekcije na Sveobuhvatan i Objektivan Način
  • Materijale koji će Vam Koristiti u Praksi

U skladu sa dogovorom, obuka se Može Održavati Kako Uživo, Tako i Online.

Trajanje treninga je 8 sati. Moguće je organizovati sve u jednom danu, kao i u 2 dana po 4 sata.

Datum i Vreme Obuke Se Dogovaraju Individualno.

 

 

 

 

 

Cena

16,000 RSD
Kategorije

Organizator

HRFactor
Phone
+(381) 66 52 10 059
Sajt
https://www.hrfactor.rs/

Predavači

QR Code